Pracując na etacie, możesz zdecydować się na założenie własnej działalności gospodarczej. Stawiając na takie rozwiązanie, nie złamiesz żadnych obowiązujących w kraju przepisów, musisz jednak pamiętać o spełnieniu pewnych warunków. Nie zapominaj też, że łączenie pracy na etacie z działalnością gospodarczą wcale nie musi okazać się dla Ciebie opłacalne. Zanim więc podejmiesz ostateczną decyzję, musisz dokładnie ją przemyśleć. Jeśli zdecydujesz się na założenie własnej działalności gospodarczej, warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa, aby uniknąć potencjalnych problemów prawnych. Obsługa prawna firm we Wrocławiu może pomóc w zrozumieniu wszystkich aspektów prawnych związanych z prowadzeniem działalności oraz w wyborze najlepszej formy prawnej dla Twojego biznesu.
Kiedy praca na etacie i prowadzenie działalności gospodarczej się opłaca?
Jak wspominaliśmy, obowiązujące w Polsce przepisy prawa dopuszczają łącznie pracy na etacie z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Jeśli chcesz zdecydować się na taki krok, musisz jednak spełnić pewne warunki. Na takie rozwiązanie możesz postawić tylko wtedy, gdy w Twojej umowie o pracę nie została wpisana klauzula o zakazie konkurencji. Jeśli ona istnieje, to podejmując się wykonywania pracy o podobnym charakterze, narażasz się na konflikt z pracodawcą – możesz zostać przez niego pozwany, co będzie się wiązało z wysoką karą finansową oraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Pamiętaj, że nawet gdy w Twojej umowie nie ma takiej klauzuli, prowadząc działalność gospodarczą o identycznym profilu co pracodawca, musisz liczyć się z konsekwencjami wynikającymi z przepisów odnoszących się do działalności, które konkurują ze sobą.
Jakie są koszty pracy na etacie i jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej?
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej łącznie z pracą na etacie wiąże się oczywiście z pewnymi kosztami, które będziesz musiał ponieść. Założenie działalności gospodarczej nic nie kosztuje, wniosek o wpis do CEIDG możesz złożyć osobiście lub online. Jako przedsiębiorca będziesz jednak zobowiązany do odprowadzania podatków – do wyboru mieć będziesz dwie formy opodatkowania, możesz wybrać opodatkowanie na podstawie skali podatkowej lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Zachowując status pracownika, z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej do ZUS-u będziesz musiał odprowadzać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jest jednak warunek: nie będziesz musiał płacić innych składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, jeśli wynagrodzenie, które otrzymujesz, pracując na etacie, jest równe lub wyższe od minimalnej płacy. Składkę emerytalno – rentową możesz, ale nie musisz odprowadzać.
Ile może wynosić czas pracy na etacie w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej?
Jako osoba, która jest zatrudniona na etacie, a jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, w zasadzie możesz pracować w dowolnym wymiarze czasu – możesz pracować nawet tylko na pół etatu. Jeśli nie chcesz płacić składek do ZUS-u, pamiętaj, abyś za pracę na etacie otrzymywał przynajmniej minimalne wynagrodzenie – od lipca 2023 roku wynosi ono brutto 3.600 złotych, do ręki otrzymasz więc 2 783,86 zł. To, ile czasu poświęcisz na prowadzenie własnej działalności gospodarczej zależy już tylko od Ciebie, możesz pracować nawet w weekendy i święta. Pamiętaj jednak, że może to odbywać się kosztem Twojego życia prywatnego – bardzo ważne jest znalezienie balansu między pracą a funkcjonowaniem poza nią.
